- Išparduota
/images/books/1167111/scan-31-05-2018-1454.jpg)
- Autorius: Ray Immelman
- Leidėjas: Rgrupė
- Metai: 2004
- Puslapiai: 434
- ISBN: 9789955968214
- Formatas: 14,5 x 21 x 3 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Leonas Tamas
Atsiliepimai
Aprašymas
Kiekvienas vadovas nori tapti puikiu vadovu. Tačiau, norint tapti puikiu, reikia padaryti kažką nepaprasta, neįprasta, tai, kas kitiems nepavyksta. Ir tada susiduriama su rizika, kad šis iššūkis gali būti ne jo jėgoms, kad jis gali vadovą sužlugdyti.
Knygoje aprašytos problemos iki skausmo pažįstamos kiekvienam iš vadovų: kokybiškų ir savalaikių paslaugų poreikis didžiulis, pajėgumai atrodo dideli, pardavimas organizuojamas geriau nei vyksta pats paslaugų/produktų teikimas, vėluoja nemaža dalis užsakymų, darbuotojų kaita per didelė, diegiam įvairius (ISO 9001 ir pan.) standartus, perprojektuojam organizacines struktūras, bandom išgryninti funkcijų pasidalinimą, naudoti komandinį darbą daugeliui skirtingų projektų, darbuotojai dirba ne mažiau 8 valandų per dieną, tačiau pagal gaunamą rezultatą išaiškėja, kad dirbama tik 40% pajėgumu, o likę 60% iššvaistomi ne taip, ne ten ir ne tam, kam reikia. Kaip suvienyti "gentis", kaip apjungti įmonę po vieną vėliava, kaip sutelkti visus vieningam žygiui – užkariauti klientų pasitikėjimą ir širdis? Štai kur tikrasis iššūkis.
- Kaina: 24,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Gertruda.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 30,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Aironas.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 34,59 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Linar.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Autorius: Ray Immelman
- Leidėjas: Rgrupė
- Metai: 2004
- Puslapiai: 434
- ISBN: 9789955968214
- Formatas: 14,5 x 21 x 3 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių Lietuvių
- Vertėjas: Leonas Tamas
Kiekvienas vadovas nori tapti puikiu vadovu. Tačiau, norint tapti puikiu, reikia padaryti kažką nepaprasta, neįprasta, tai, kas kitiems nepavyksta. Ir tada susiduriama su rizika, kad šis iššūkis gali būti ne jo jėgoms, kad jis gali vadovą sužlugdyti.
Knygoje aprašytos problemos iki skausmo pažįstamos kiekvienam iš vadovų: kokybiškų ir savalaikių paslaugų poreikis didžiulis, pajėgumai atrodo dideli, pardavimas organizuojamas geriau nei vyksta pats paslaugų/produktų teikimas, vėluoja nemaža dalis užsakymų, darbuotojų kaita per didelė, diegiam įvairius (ISO 9001 ir pan.) standartus, perprojektuojam organizacines struktūras, bandom išgryninti funkcijų pasidalinimą, naudoti komandinį darbą daugeliui skirtingų projektų, darbuotojai dirba ne mažiau 8 valandų per dieną, tačiau pagal gaunamą rezultatą išaiškėja, kad dirbama tik 40% pajėgumu, o likę 60% iššvaistomi ne taip, ne ten ir ne tam, kam reikia. Kaip suvienyti "gentis", kaip apjungti įmonę po vieną vėliava, kaip sutelkti visus vieningam žygiui – užkariauti klientų pasitikėjimą ir širdis? Štai kur tikrasis iššūkis.
Atsiliepimai
-
-
Tomas
-
2025-03-23
Rodyti daugiauKnyga, kurią verta paskaityti vadovams kurie pasiryžę suprasti, kad be savo darbuotojų motyvacijos, asmenio saugumo ir vertės didinimo neturės komandos, galinčios pasitikėti vadovu ir eiti paskui jį.